10 falsi miti sull'ipertensione
- SALUTE
- 13 Aprile 2018
Il personale c’è, ma non sempre si vede. Permessi, esenzione dall’attività, congedi, tutto legittimo ovviamente, ma tali diritti insindacabili non sempre vengono presi in considerazione dagli uffici dell’asl che hanno piante organiche che di fatto non corrispondono alla realtà effettiva. Così accade che per esempio la geriatria di Casarano, pur avendo 13 infermieri per 20
READ MORECostituire un gruppo di lavoro dedicato alle performances del personale dell’azienda sanitaria salentina. E’ la proposta di Franco Perrone, segretario territoriale della FSI – USAE, alla luce dei ritardi con i quali l’azienda erogherebbe il premio di produttività ai dipendenti. “L’anno scorso c’era il problema del mancato rinnovo dei membri del collegio sindacale e ci
READ MORE“Il bando di concorso dell’Emilia Romagna è uguale a quello pugliese, anzi quest’ultimo é più tutelante.” Così il direttore del dipartimento regionale sanità Vito Montanaro, in risposta a quegli infermieri che invitano il governo pugliese, a dividere la selezione per 1.132 infermieri in tre ordini: selezione per personale interno da stabilizzare, un secondo concorso per
READ MOREAvevano preso l’impegno di chiederlo questa mattina, così gli uffici regionali hanno convocato a Bari, i direttori generali delle Asl, per chiedere loro contezza del numero dei lavoratori precari, prima di bandire il concorso per infermieri. Nell’ultima riunione con le organizzazioni sindacali infatti, è emerso che entro il 31 dicembre, la Regione intende bandire 1.136
READ MOREConcorso entro la fine dell’anno, per sfruttare al massimo la graduatoria che verrà a formarsi e impiegare man mano gli infermieri nelle varie asl della Puglia. Si cerca di evitare l’applicazione del nuovo decreto “concretezza”, che stabilisce per la pubblica amministrazione che voglia arruolare personale da una graduatoria di concorso già espletato, di ignorare l’elenco
READ MORENon firmano il pre – accordo sul nuovo contratto nazionale per i medici, che prevede tra le tante cose un aumento in busta paga di 200 euro. Cimo – Anpo – Fesmed infatti, non hanno siglato l’intesa contrattuale. Cimo, che dopo l’Anaoo é il secondo sindacato a rappresentare i camici bianchi e in particolare i
READ MORE